Continuiamo a parlare di mercato del lavoro di domani dal punto di vista delle bambine di oggi (qui la prima parte dell’intervista a Luca Flabbi). Quali rischi e quali opportunità ci sono? Se si guardano le posizioni lavorative apicali all’interno delle imprese, quelle delle donne sono oggi ancora molto subalterne: il 4% sono amministratrici delegate contro il 96% degli uomini. Da importanti studi economici di frontiera sembra emergere una verità finora sommersa: come spiegare che in questi rari casi le imprese sono molto più produttive?
Come spiegare che in questi rari casi dove le donne hanno il comando i redditi del personale e dell’impresa migliorino? Ma se è vero che le donne in posizione di leadership nelle imprese aumentano la produttività di impresa, si può pensare a un futuro in cui sul lavoro ci saranno sempre più cape? E un futuro in cui gli uomini sul lavoro imparino a valorizzare le risorse umane dalle donne? E un futuro in cui anche gli uomini (come sogna l’economista Luca Flabbi) si occupino della cura di figli, parenti e lavori domestici?